《豪仕-降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧》課程時(shí)長:2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00{課程背景}后疫情時(shí)代,很多企業(yè)仍面臨著巨大的考驗(yàn),各類企業(yè)的生存環(huán)境也發(fā)生了一定的改變。在產(chǎn)能過剩,競爭壓力越···
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《豪仕-降低采購成本與供應(yīng)商談判技巧》
課程時(shí)長:2天-13小時(shí):9:00-12:00;13:30-17:00
{課程背景}
后疫情時(shí)代,很多企業(yè)仍面臨著巨大的考驗(yàn),各類企業(yè)的生存環(huán)境也發(fā)生了一定的改變。在產(chǎn)能過剩,競爭壓力越來越大的現(xiàn)狀下,如何降低采購的各項(xiàng)成本?如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)?如何恰當(dāng)?shù)奶岢鑫曳降牟少徱?,而不至于供?yīng)商報(bào)價(jià)虛高?當(dāng)我方為弱勢時(shí),如何提高我們的說服力? 原材料庫存應(yīng)該如何管理?如何運(yùn)用招標(biāo)技術(shù)來降低采購成本?這些都是業(yè)內(nèi)采購?fù)袀冴P(guān)注的焦點(diǎn)議題。
作為一名采購人員,應(yīng)該具備哪些專業(yè)技能,以勝任公司對采購“降本”的要求;作為采購人員,應(yīng)該具備哪些談判技能,以支撐公司對采購“增效”的要求?
{課程邏輯思維導(dǎo)圖}
{課程收益}
l 掌握降低采購成本的五大方法。
l 學(xué)會如何編制采購成本的預(yù)算方法。
l 學(xué)會如何分析供應(yīng)商們的報(bào)價(jià)。
l 提升采購談判效率的要素有哪些?
l 如何正確把握庫存與采購的關(guān)系?
l 如何實(shí)施民間招標(biāo)運(yùn)作?
{值得學(xué)員參訓(xùn)的理由}
l 豪仕版權(quán)課程是“產(chǎn)品說明書”式的培訓(xùn)。授課的重點(diǎn)在于現(xiàn)場聽得懂、課后想得起、工作中能照著干。
l 授課內(nèi)容經(jīng)過十多年的提煉和升華。信息量大、干貨多。授課過程中廢話少。
l 授課講師既有豐富的職場閱歷,又有很強(qiáng)的邏輯思維能力。再加上風(fēng)趣、幽默的語言魅力。學(xué)員享受聽課的過程。
l 學(xué)員手冊含金量高。豪仕版權(quán)課程的學(xué)員手冊為填空式手冊。老師講授的核心內(nèi)容,學(xué)員都能記錄下來,或者必須記錄下來。使得學(xué)員聽課過程中無法走神。
l 講師授課職業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、守時(shí)。
l 同行交流機(jī)會難得。凡參加豪仕版權(quán)課程培訓(xùn)的學(xué)員,都可以加入豪仕學(xué)員交流群(群員滿額為2000人)。與往屆各地的同行分享交流職場經(jīng)驗(yàn)和信息。
{主要適宜對象}
l 高層管理者、采購部門、品管部門、設(shè)計(jì)部門、財(cái)務(wù)部門及其他相關(guān)部門人員
{版權(quán)注冊}
{課程亮點(diǎn)}
l 本田公司的采購與沃爾瑪?shù)牟少徲泻螀^(qū)別?
l 采購成本降低1%,公司利潤增加10%是怎么推算出來?
l 編制采購預(yù)算,需要哪些參考數(shù)據(jù)?
l 如何能在短時(shí)間內(nèi),向公司提交新物品的大概市場采購價(jià)位?
l 如何說服其他部門,不要亂提采購要求?
l 如何準(zhǔn)確做好三種定價(jià)方法的成本分析?
l 如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)明細(xì)表?
l 如何分析采購談判雙方的性格?
l 如何制定采購談判的計(jì)劃或預(yù)案?
l 采購方為弱勢怎么談判?
l 原材料的庫存是多點(diǎn)好,還是少點(diǎn)好、
l 如何衡量原材料庫存的多與少?
l 零庫存管理的利與弊是什么?
l 民間采購與政府采購的區(qū)別在哪里?
l 綜合評標(biāo)法是怎么評的?
l 如何解決好采購招標(biāo)過程中的三大挑戰(zhàn)?
{現(xiàn)場答疑}
請學(xué)員將目前工作上遇到的與本課題相關(guān)的實(shí)際問題,寫在A4紙上,提前交給授課講師。講師將在授課過程的相應(yīng)環(huán)節(jié)中,適時(shí)回答學(xué)員的問題,或組織學(xué)員相互交流與分享。
{課程大綱}
核心要點(diǎn) | 案例分享與討論 | |
第一技能:如何設(shè)定采購管理的績效目標(biāo)? | ||
| l A公司的采購成本學(xué)習(xí)曲線。 l 某公司的采購成本百分率。 l 套期保值 。 l B公司的采購管理體系。
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第二技能:如何編制采購成本預(yù)算? | ||
l 公司財(cái)務(wù)預(yù)算的五大內(nèi)容。 l 費(fèi)用預(yù)算的四套方法。 l 如何控制運(yùn)作性采購的固定預(yù)算? l 零基預(yù)算與增量預(yù)算。 l 什么是概率預(yù)算? l 影響采購預(yù)算準(zhǔn)確性的六大因素。 l 公司如何設(shè)定采購預(yù)算的考核目標(biāo)? l 什么是多品復(fù)合預(yù)算? l 如何獲取行情價(jià)格信息? l 網(wǎng)絡(luò)搜索的四大途徑。 l 如何提高百度等搜索的效率? l 什么是垂直搜索。 l 采購職場論壇。 l B to B 網(wǎng)站一覽表。 l 綜合性B to B網(wǎng)站。 l 有效利用價(jià)格預(yù)測的專業(yè)網(wǎng)站。 | l 某公司原材料的概率預(yù)算。 l C公司某材料的年度采購預(yù)算。 l C公司的多品復(fù)合預(yù)算 l 微客網(wǎng)。
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第三技能:如何避免不必要的采購成本? | ||
l 采購的權(quán)力有多大? l 如何讓各部門配合? l 如何避免不必要的采購成本? | l 如家經(jīng)濟(jì)型酒店如何降價(jià)。 | |
第四技能:如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)? | ||
第一節(jié):供應(yīng)商們是如何定價(jià)?
| l 產(chǎn)品價(jià)格是怎樣定出來的? l 什么是行情定價(jià)法? l 什么是價(jià)值定價(jià)法? l 價(jià)值定價(jià)法如何定價(jià)? l 成本定價(jià)法如何定價(jià)? l 什么是邊際成本定價(jià)法? l 什么是變動成本與固定成本? l 什么是邊際貢獻(xiàn)? l 什么是目標(biāo)收益定價(jià)法? l 目標(biāo)收益定價(jià)法的采購啟發(fā)。 l 企業(yè)類型不同對成本定價(jià)法的影響。 l 生產(chǎn)廠家的四種供應(yīng)鏈類型。 l 四種供應(yīng)鏈類型的定價(jià)。 l 代工企業(yè)的成本定價(jià)法。 l 代工企業(yè)成本定價(jià)法的采購要點(diǎn)。 l 商貿(mào)型企業(yè)的定價(jià)特點(diǎn)。 l 商貿(mào)型企業(yè)的定價(jià)。 l 不同分類的商品,其追求的目標(biāo)利潤各不相同。 l 商貿(mào)型商品的五大分類。 l 商貿(mào)產(chǎn)品分類的采購啟發(fā)。 | l 物流企業(yè)的定價(jià)。 l 星巴克的定價(jià)機(jī)理。 l D公司的邊際成本定價(jià)法。 l E公司的目標(biāo)收益定價(jià)法。 l 四種供應(yīng)鏈廠家的定價(jià)。 l 某公司的 “按生產(chǎn)時(shí)間分?jǐn)偝杀?/span>”。 l 某經(jīng)銷商的產(chǎn)品報(bào)價(jià)。 l 某公司消耗性產(chǎn)品的報(bào)價(jià)分析案例。 l 某公司資產(chǎn)性產(chǎn)品成本明細(xì)表。
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第二節(jié):如何分析供應(yīng)商的報(bào)價(jià)? | l 供應(yīng)商的兩種報(bào)價(jià)形式。 l 消耗性產(chǎn)品成本明細(xì)表。 l 資產(chǎn)性產(chǎn)品成本明細(xì)表。 l 資產(chǎn)型采購的三種形式。 l 為什么我們租而不買? l 可租賃的領(lǐng)域。 l 為什么要外包? l 服務(wù)性供應(yīng)商如何報(bào)價(jià)? | |
第五技能:影響采購談判效果的因素有哪些? | ||
l 各種談判的比較。 l 立場性談判與利益性談判的比較。 l 采購談判的KPI指標(biāo)有哪些? l 采購談判的基本流程。 l 哪些因素對我的談判能力影響較大? l 性格的四種類型。 l 性格的組合特征。 l 性格與職業(yè)。 l 性格的匹配性。 l 性格與談判。 l 您最容易和最不容易相處的談判對手。 l 四種談判對手的特點(diǎn)有哪些? l 如何克服自身的弱點(diǎn)? | l 何為 “公平”? l 何為雙贏? l 什么是激情型? l 什么是控制型? l 什么分析型? l 什么和諧型? l 性格測試結(jié)果的分析。
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第六技能:如何制定談判的計(jì)劃? | ||
l 即興性談判與計(jì)劃性談判。 l 制定談判計(jì)劃的七大步驟。 l 第一步:雙方意向的明確。 l 第二步:雙方差異的分析。 l 第三步:各項(xiàng)分歧的重要性評分。 l 第四步:設(shè)定各項(xiàng)分歧的談判目標(biāo)。 l 第五步:各談判目標(biāo)的策略定性。 l 第六步:談判方式的確定。 l 第七步:小組成員的分工。 | l 某公司計(jì)算機(jī)采購案例。 l 采購談判實(shí)戰(zhàn)演練。
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第七技能:如何實(shí)施有效的談判? | ||
l 開場開得如何? l 開場的目的是什么? l 開場的原則是什么? l 整個(gè)談判的掌控如何? l 哪種砍價(jià)方式更好? l 哪種談判形式容易出問題? l 如何做好電話談判? l 為什么我方會弱勢? l 我方為弱勢怎么談? l 什么是分階段蠶食? l 分階段蠶食的策略步驟。 l 如何提升說服力? l 第三方的參考依據(jù)。 l 如何提高談判時(shí)的溝通實(shí)效? l 注意溝通時(shí)的禁忌。 l 我們會問問題嗎? l 問的目的是什么? l 如何問問題嗎? l 反駁對方的幾種方式? l 溝通的禁忌。 l 對方忽悠我怎么談? l 如何挽回失誤(失口)? l 出現(xiàn)僵局怎么談? l 談判結(jié)束時(shí)怎么辦? l 如何與不同的對象談判? l 采購談判的‘降龍十九掌’ | l 某公司談判小組的開場。 l E公司分階段蠶食談判。 l 聽的案例。 l 試探計(jì)。 l 聲東擊西計(jì)。 l 強(qiáng)人所難計(jì)。 l 換位思考計(jì)。 l 巧立名目計(jì)。 l 先輕后重計(jì)。 l 檔箭牌計(jì)。 l 順手牽羊計(jì)。 l 激將計(jì)。 l 限定選擇計(jì)。 l 人情計(jì)。 l 小圈密談計(jì)。 l 奉送選擇權(quán)計(jì)。 l 以靜制動計(jì)。 l 車輪計(jì)。 l 擠牙膏計(jì)。 l 欲擒故縱計(jì)。 l 告將計(jì)。 l 紅臉與白臉。
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第八技能:如何管好庫存以降低采購成本? | ||
l 適量庫存對采購的幫助 l 庫存過高的缺點(diǎn)有哪些 l 財(cái)務(wù)管理的三張表 l 占用大量資金的后果 l 企業(yè)老總對庫存管理的要求有哪些? l 衡量庫存是否積壓的指標(biāo)有哪些 l 庫存周轉(zhuǎn)率的幾種算法 l 如何計(jì)算某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率 l 單庫總體周轉(zhuǎn)率 l 如何計(jì)算公司總庫存的周轉(zhuǎn)率 l 不同周轉(zhuǎn)率的用途 l 造成公司總庫存緩慢的因素有哪些 l 什么是安全庫存? l 員工午餐如何備貨? l 如何設(shè)定安全庫存量 l 什么是“1.5倍補(bǔ)貨原則” l 如何降低安全庫存的百分率 l 安全庫存因子與庫存服務(wù)水平的關(guān)系表 l 如何計(jì)算安全庫存管理現(xiàn)狀值? l 如何計(jì)算指定送貨日期的‘訂單響應(yīng)時(shí)間’ l 什么是標(biāo)準(zhǔn)差? l 計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差的作用 l 標(biāo)準(zhǔn)差值的解讀 l 標(biāo)準(zhǔn)差的計(jì)算 l 怎樣推算不能缺貨時(shí)的安全庫存量 |
l 哪家公司會倒閉? l F公司老總對庫存管理各目標(biāo)邏輯順序的要求. l 某公司某單品在單庫的周轉(zhuǎn)率. l 某公司總庫存的周轉(zhuǎn)率. l G公司公司總庫存緩慢的因素.
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第九技能:如何通過招投標(biāo)進(jìn)行有效的“砍價(jià)”? | ||
l 企業(yè)采購與政府采購的區(qū)別. l 政府采購的管理對象. l 政府采購的五種形式. l 什么叫“邀標(biāo)”? l 什么情況下應(yīng)該采用招投標(biāo)? l 哪些采購可以搞招投標(biāo)? l 不同采購的招標(biāo)特點(diǎn). l 如何實(shí)施邀請招投標(biāo)? l 如何準(zhǔn)備招標(biāo)文件? l 評標(biāo)方法有哪些? l 如何評定技術(shù)標(biāo)? l 招投標(biāo)方式的分類. l 暗標(biāo)與明標(biāo)的比較. l 招標(biāo)的幾種形式. l 什么是串通投標(biāo)罪?特征有哪些? l 如何破解參標(biāo)者的‘不軌’? l 如何保持投標(biāo)商的積極性? l 招標(biāo)實(shí)踐中的幾個(gè)問題. l 投標(biāo)保證金與履約保證金. | l J公司的<< 投標(biāo)人須知 >>. l K公司的綜合評標(biāo)法. l 某公司的電子采購.
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老師介紹
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張仲豪老師
張仲豪老師是改革開放后早期的海歸高級職業(yè)經(jīng)理人。曾先后任職于美國亨氏、英國聯(lián)合餅...